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Thorsten Messerschmidt

Ihr Erfahrener Rechtsanwalt für Individual­ar­beits­recht

  • Seit über 25 Jahren für Sie da
  • Kompetent und erfahren
  • Kurzfristige Termine verfügbar
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Durch meine Mitgliedschaft im DAV habe ich Zugang zu aktuellen Fachinformationen und einem starken Netzwerk

Individualarbeitsrecht

Wenn der Job zur Belastung wird – rechtlich sicher begleitet

Im Arbeitsalltag kann es schnell zu Situationen kommen, die Unsicherheit, Druck oder finanzielle Einbußen mit sich bringen: Eine Kündigung ohne Vorwarnung, ein Vertrag mit zweifelhaften Klauseln oder ein Zeugnis, das den weiteren Karriereweg behindert. In solchen Momenten ist es wichtig, nicht allein zu sein. Als auf das Individualarbeitsrecht spezialisierter Rechtsanwalt unterstütze ich dabei, rechtliche Ansprüche durchzusetzen und kluge Entscheidungen zu treffen.

Unterstützung biete ich insbesondere bei

  • Prüfung und Nachverhandlung von Arbeitsverträgen oder Aufhebungsvereinbarungen
  • Rechtlicher Vertretung bei Kündigungsschutzklagen oder Abmahnungen
  • Durchsetzung offener Lohnforderungen und Korrektur fehlerhafter Zeugnisse
  • Beratung bei Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung oder Wettbewerbsverboten

Ob im direkten Austausch mit dem Arbeitgeber oder vor Gericht – mein Fokus liegt auf einer rechtssicheren Lösung, die Ihre Interessen stärkt und schnell Klarheit schafft.

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Typische Herausforderungen im Individualarbeitsrecht

Unerwartete Konflikte im Job – was tun, wenn es ernst wird

Viele Arbeitnehmer:innen sind überrascht, wie schnell sich das Arbeitsverhältnis verändern kann – oft ohne Vorwarnung oder nachvollziehbare Erklärung. Die häufigsten Stolperfallen:

  • Plötzliche Kündigung ohne Abmahnung Sie erhalten eine Kündigung, ohne dass vorher ein Gespräch stattgefunden hat? Hier zählt jeder Tag – Fristen sind kurz, Handlungsspielraum ist begrenzt.
  • Abmahnung trotz guter Leistung Eine schriftliche Rüge trifft oft unerwartet. Nicht selten dient sie als Vorstufe zur Kündigung oder als Druckmittel. Ob sie rechtlich haltbar ist, lässt sich prüfen – und ggf. entfernen.
  • Unklare oder benachteiligende Vertragsklauseln Befristungen, Versetzungsklauseln oder Wettbewerbsverbote sind rechtlich oft angreifbar – insbesondere, wenn sie intransparent oder zu einseitig formuliert sind.
  • Streit um Vergütung, Bonus oder Überstunden Zahlungsverzögerungen oder fehlerhafte Abrechnungen sind keine Seltenheit. Wer seine Ansprüche nicht kennt, verzichtet oft auf mehrere Monatsgehälter.
  • Fehlende oder negative Zeugnisse Ein unvollständiges, negatives oder „zwischen den Zeilen“ schlecht formuliertes Zeugnis kann sich massiv auf Ihre Karriere auswirken. Dabei besteht ein Anspruch auf Korrektur – notfalls mit rechtlicher Unterstützung.

Was Sie davon haben

Ich analysiere Ihre Ausgangslage, formuliere klare Handlungsempfehlungen und vertrete Ihre Interessen – durchsetzungsstark und mit dem Blick für praktikable Lösungen. Ziel ist nicht der Streit um jeden Preis, sondern eine sachliche Klärung, die Ihnen wieder Sicherheit gibt.

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Ihre Vorteile

Kompetent, transparent und auf Augenhöhe – für Ihre Rechte im Arbeitsleben

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Über 25 Jahre Erfahrung

Langjährige Spezialisierung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – mit fundiertem Verständnis für die Herausforderungen in Betrieben.

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Starke Interessenvertretung

Ob bei Verhandlungen oder vor Gericht – Ihre Position wird engagiert, erfahren und rechtssicher vertreten.

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Kurzfristige Termine verfügbar

Schnelle Rückmeldung und zeitnahe Terminvergabe – damit Sie in dringenden Fällen nicht lange auf rechtliche Unterstützung warten müssen.

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Konstante Begleitung
aus einer Hand

Keine wechselnden Zuständigkeiten – alle Anliegen werden persönlich betreut, mit kontinuierlichem Blick auf Ihre individuelle Situation.

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Schnelle Reaktionszeiten & klare Aussagen

Zügige Rückmeldung mit verständlicher Ersteinschätzung – klar, direkt und ohne juristisches Fachchinesisch.
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Praxisnahe und
strategische Lösungen

Rechtsberatung mit Fokus auf realistische, umsetzbare Ansätze – ohne Umwege, direkt an Ihrer konkreten Situation orientiert.

Der Weg zur Zusammenarbeit – einfach, digital, strukturiert

Effizient und persönlich – vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung

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Kontaktieren Sie uns telefonisch unter (0551) 79 77 45 96 oder per E-Mail an info@ramesserschmidt.de

Unverbinliche Anfrage

Sie erreichen mich jederzeit schnell und unkompliziert per Telefon, E-Mail oder Onlineformular.

Erste Einschätzung

Die Unterlagen werden geprüft und zügig eine realistische Ersteinschätzung mit möglichen Lösungswegen gegeben.

Strategie & Umsetzung

Auf Basis der Einschätzung wird eine tragfähige, praxistaugliche Lösung erarbeitet – individuell und rechtssicher.

Laufende Begleitung

Begleitung bei Bedarf – ob in Verhandlungen, Einigungsstellen oder gerichtlichen Verfahren.
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Kontaktieren Sie uns telefonisch unter (0551) 79 77 45 96
oder per E-Mail an info@ramesserschmidt.de

Mandantenmeinungen

Das können Sie von mir erwarten

Überzeugung mit Haltung – für rechtssichere und menschliche Lösungen
Expectations 1 Mob

Vertrauen

Klare Einschätzungen statt vager Versprechen.

Expectations 2 Mob

Verantwortung

Verbindlich, engagiert und lösungsorientiert.
Für Ergebnisse, die tragen – rechtlich wie menschlich.
Expectations 3 Mob

Klarheit

Kompliziertes verständlich machen.
Entscheidungen erleichtern durch nachvollziehbare Empfehlungen.
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Lösungsorientierung

Den Fokus auf das Machbare richten.
Zielgerichtete Strategien statt endloser Auseinandersetzungen.

Kontakt

Ich freue mich, Sie in meiner Kanzlei in Rosdorf bei Göttingen willkommen zu heißen. In ruhiger, professioneller Atmosphäre erhalten Sie eine persönliche und lösungsorientierte arbeitsrechtliche Beratung – fundiert, verständlich und auf Augenhöhe. Klare Abläufe und eine moderne Arbeitsweise sorgen dafür, dass Sie sich ganz auf Ihre Anliegen konzentrieren können.

Ich kümmere mich persönlich um Ihre Fragen

Falls Sie keine passende Antwort gefunden haben, hinterlassen Sie mir einfach eine Nachricht – ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück.

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